k8凯发天生赢家

k8·凯发(中国)天生赢家·一触即发
人才理念

实施人才强企战略

为成为中国乃至世界最大的免染显色智造商企业提供坚强人才包管和智力支持

k8凯发天生赢家新材坚持人才强企战略 ,凭据员工职业生涯差别阶段生长特点 ,搭建员工全职业生涯“四行人才”培养体系 ,科学计划人才生长 ,健全人才梯队 ,优化人才结构。同时通过人才事情品牌建设研究 ,为人才步队体系化培养事情提供更切实可行、更有针对性的参考路径 ,进一步完善党管人才事情花样 ,为行业人才步队体系化培养开拓新的思路。

人才生长全职业生涯治理
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人才地图
“四行”人才梯队
  • 科级干部
    行健
  • 中层治理后备
    行知
  • 下层治理后备
    行思
  • 一线业务主干
    行远
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能力地图
“4+X”能力模型
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生长地图
闭环式赋能生长
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主线一:师徒传承,培育循环驱动型导师文化

主线二:工学相长,建设业务融入式培训资源库

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